Mức lương OT theo Bộ luật Lao động 2019 là bao nhiêu?

Ngày thường: 150% lương giờ. Ngày nghỉ hàng tuần: 200%. Ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương: 300% (chưa kể tiền lương ngày lễ đã trả). Làm ban đêm (22h-6h): cộng thêm 30%. OT vào ban đêm: cộng thêm 20% trên lương đã tính.

Lương giờ tính theo công thức nào?

Lương giờ = Lương tháng / (Số ngày công chuẩn × Số giờ làm chuẩn/ngày). Mặc định 26 ngày × 8 giờ = 208 giờ. Vd lương 20,8 triệu/tháng thì lương giờ = 100.000đ.

Có giới hạn số giờ OT trong tháng không?

Có. Bộ luật Lao động 2019 quy định OT không quá 200 giờ/năm (tăng lên 300 giờ trong một số ngành đặc thù như dệt may, da giày, chế biến). Mỗi ngày không quá 50% giờ làm tiêu chuẩn.

OT ban đêm tính ra sao?

OT ban đêm (22h-6h) cộng dồn 3 mức: lương cơ bản giờ × OT rate (1.5/2.0/3.0 tùy ngày) × 1.3 (phụ cấp đêm 30%) × 1.2 (phụ cấp OT đêm 20%). Mức Lương dùng rate gộp 234% cho OT ban đêm ngày thường để đơn giản hóa.

OT không bị tính thuế TNCN đúng không?

Sai. Tiền OT là thu nhập chịu thuế. Phần OT vượt mức 150%/200%/300% so với giờ thường được miễn thuế phần chênh lệch (theo Thông tư 111/2013/TT-BTC). Tham khảo thêm với kế toán doanh nghiệp.

Tính lương tăng ca 2026

Tính tiền OT chuẩn theo Bộ luật Lao động 2019. Nhập lương cơ bản + số giờ OT từng loại, Mức Lương tính ra tổng tiền tăng ca trong tháng.

Đang tải công cụ...

Áp dụng biểu thuế từ 01/01/2021. Văn bản gốc.

Câu hỏi thường gặp

Tính lương Gross-Net
So sánh 2 offer việc làm