Total Annual Compensation tính gồm những gì?

Net per month × 12 + thưởng Tết (số tháng × gross). Mức Lương chưa cộng các khoản như cổ phiếu thưởng, bonus quý, equity vesting — nếu offer có thì bạn cộng tay sau.

Phụ cấp có chịu thuế TNCN không?

Phụ thuộc loại phụ cấp. Phụ cấp ăn ca, điện thoại, công tác, trang phục trong hạn mức quy định miễn thuế. Phụ cấp ngoài hạn mức hoặc phụ cấp chung (chức vụ, trách nhiệm) chịu thuế. Mức Lương giả định phụ cấp đã trừ phần chịu thuế — bạn nhập net allowance.

So sánh 2 offer chỉ qua tiền có đủ không?

Không. Tổng compensation là điểm khởi đầu. Quyết định nhảy việc còn phụ thuộc môi trường (sếp, đồng nghiệp), cơ hội học hỏi, đường đi xa-gần, tính chất công ty (startup/corp), chế độ work-from-home, bảo hiểm sức khỏe extra... Dùng tool này như 1 cơ sở định lượng, không phải kết luận cuối cùng.

Có nên ưu tiên offer gross cao hơn hay net cao hơn?

Nhìn vào TOTAL ANNUAL (đã bao gồm bonus). Offer A gross 30tr / 1 tháng thưởng có thể tổng năm thấp hơn Offer B gross 25tr / 3 tháng thưởng. Đừng so chỉ tháng đầu — nhìn cả năm và cả lộ trình tăng lương.

Tôi muốn deal thêm — có thể dựa vào tool này để negotiate không?

Có. Đối chiếu net thực nhận 2 offer xong, bạn có thể quay lại đề xuất offer cao hơn để match offer thấp hơn. Vd: Offer B net 22tr nhưng Offer A net chỉ 20tr — bạn deal Offer A tăng gross sao cho net đạt 22tr.

So sánh 2 offer việc làm

Quyết định nhảy việc dễ hơn khi nhìn rõ chênh lệch net/tháng + tổng thu nhập/năm. Bao gồm phụ cấp, thưởng Tết.

Đang tải công cụ...

Áp dụng biểu thuế từ 01/07/2020. Văn bản gốc.

Câu hỏi thường gặp

Tính lương Gross-Net
Lãi kép tiết kiệm